在保加利亚，规定外国人法律地位的法律主要包括：《保加利亚共和国宪法》、《外国国民法》（1998年生效）、《关于适用〈外国国民法〉及〈签证办理令〉的规定》。一般来说，保加利亚关于外国公民的法律规定和欧盟的移民政策是一致的。

　　2007年1月1日起，保加利亚修改了相关立法，重新确定了欧洲公民的法律地位，以及对"外国人"的定义。在《外国国民法》中，"外国人"是指非欧盟、欧洲经济区和瑞士联邦成员国公民的其他人。据此，《外国国民法》不再适用于欧盟、欧洲经济区和瑞士联邦成员国公民。他们的法律地位适用《保加利亚欧洲公民及家庭成员入境、居留和出境法》以及欧盟相关立法的规定。

　　欧洲公民持身份证或护照即可进入保加利亚并居留，无须申请签证。若居留时间不超过三个月，则无需任何许可或证书。除非两国签有免签条约，外国人进入保加利亚必须取得签证。

　　一、签证

　　签证是外国人出入境及在保加利亚停留的许可。但即使取得了有效签证，边防人员依然可以因为情势变更而拒绝外国人入境。

　　保加利亚《外国国民法》规定了几种签证的类型：

　　转机签证（A签）：允许外国人在机场国际线路区转机；

　　过境签证（B签）：持有该签证的外国人必须在36小时内离开保加利亚；

　　团体签证：颁发给国籍相同、同时出入境、持有团体护照或团体旅游文件的外国人团体。持有人可一次或两次过境，或一次或两次入境并短期停留，有效期为30天。

　　短期签证（C签）：允许外国人在六个月内一次或多次入境，停留时间累计不能超过90天；

　　长期签证（D签）：允许外国人一次或多次入境，每次停留时间不超过180天，最长有效期为6个月。符合以下条件有效期可延长为一年，停留时间可延长至360天：

　　1、进行科学研究的外国人，参加教育项目的学生、研究生或进修生。2、开展旅游服务协调工作的外国人或执行《投资促进法》规定的投资项目的外国人。

　　除欧洲公民之外，美国、日本、澳大利亚、新西兰、以色列等与保加利亚签有免签条约的国际公民入境也无需申请签证。

　　二、居留

　　如果外国人在保境内居留时间超过180天，则需要申请居留许可。申请者需要首先取得长期签证（D签），入境后再申请居留许可。居留许可分为两种：期限为一年的长期居留许可和无期限的永久居留许可。

　　（一）长期居留许可

　　一般来说，以下人员可以申请长期居留：担任保加利亚公司管理层或监管层的外国人；担任在保商工会注册的公司贸易代表的外国人；已经取得就业署颁发的工作许可的外国人；在保加利亚开展商业活动且保加利亚雇员超过10人的外国人。

　　申请长期居留必须在长期签证到期7天前向保加利亚移民局提出申请。移民局会在7个工作日内进行审查并做出书面决定。一般来说，申请长期居留需要提供以下文件：申请者的有效护照、保加利亚居住场所证明（如租约等）、标准申请表、缴纳相关费用的证明以及申请人在保加利亚有足够经济来源的证明。如申请时所证明的状况未发生改变，在居留许可到期时，还可申请更新，但该外国人必须在保加利亚停留超过六个月。取得长期居留许可后，外国人可以在保自由生活、居住和旅游，或出境、入境。

　　（二）永久居留许可

　　符合下列条件的可以申请永久居留：保加利亚公民后代；与保加利亚人结婚，或与取得永久居留许可的外国人结婚满两年；保加利亚公民或持有永久居留许可的外国人未满18岁的子女；在过去五年内在保加利亚合法并持续居留（或在规定的教育机构全职学习超过两年半）；以及在保加利亚依法投资超过50万美元的外国人。

　　永久居留许可由内务部颁发。相关申请文件应在居留许可到期前60天提交给地方警察局。需要提交的文件包括：申请书、护照或外国旅游证明、缴纳印花税收据、简历、两张照片以及证明永久居留许可情形的文件。
　
　　三、工作许可

　　外国人在取得工作许可后才能在保工作。本地雇主在聘用外国人时，应要求其办理工作许可。工作许可由保就业署颁发，最长期限为一年，到期后可以申请更新。申请工作许可，外国人必须持有长期签证。持短期签证的外国人不能在保工作。

　　以下人员在保工作无需申请工作签证：外国法人公司或分支机构的经理人员；本地公司非通过劳动合同聘用的管理层或董事会成员；在保商工会注册的外国公司的贸易代表；以及取得了永久居留许可的外国人。

　　如果符合以下条件，外国人在保开展短期工作无需申请工作许可：该外国人由外国雇主派出；一年内在保工作时间不超过3个月；工作涉及如下行业：（1）进口机械安装或保修；（2）机械使用培训或配送；（3）许可合同项下货物出口方面的培训；（4）外国旅行社和保旅行社或宾馆签署的旅游服务合同的监督协调。

　　其他情况下，外国人在保开展工作必须申请工作许可。申请工作许可需要满足法律规定的各项条件，其中很重要的一项是，外国雇员和保加利亚雇员的比例必须达到1：10。此外，雇主在聘用外国人后3天内，必须到保税务总局登记注册。